planning 35h sur 4 jours

Le PDG d’Yprema, Claude Prigent, y voit son intérêt.

- Les congés sont calculés sur la base d'une semaine de travail de 5 jours soit 35 h lorsqu'une semaine de congés est prise pour faire les 4 jours, soit 35h, il faut 35h de congés soit 5 jours de congés à débiter pour faire une semaine. En savoir plus sur notre Transmission du patrimoine : tout ce qu'il faut savoir

Moi, cela me permettait de m’occuper de mes enfants. Ce jour de repos supplémentaire, les salariés le choisissent en grande majorité : Sébastien a par exemple opté pour le mercredi, Jean [l…

Il a donc tout intérêt à ce que ses machines tournent le plus possible.Mais quand on leur présente le projet, donc, les salariés toussent. Je ne travaille donc pas le lundi.

""Une heure et demi de plus par jour, soit environ 9 heures de travail au total, ce n’est pas énorme, c’est encaissable, mais ça peut fatiguer, d’autant plus si on est sur un poste un peu exposé, comme manœuvre", reconnaît Sébastien. Vous pouvez à tout moment utiliser le lien de désabonnement intégré dans la newsletter.

Merci de me répondre "35 heures sur 4 jours, cela fait des journées plus longues d’environ une heure et demi", explique Sébastien.

"Il a fallu s’organiser par site", explique-t-il. Pourquoi y aurait-il un avantage attribué pour C'est un peu différent, parce que nous avons en revanche nombre de textes par lesquels une différence est faite entre les agents qui ont charge d'enfants et les autres (les congés annuels ou bien le supplément familial de traitement, déjà, pour des exemples que chacun connaît), et ces dispositions n'ont jamais été considérées comme illégales.Merci. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Congés payés & spéciaux ?3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinetGagnez en visibilité et développez votre clientèle Vous pouvez par exemple y inscrire les matières à réviser ou le type d'exercice à effectuer chaque jour.

Vous pourriez bien faire vos 35h sur 4 jours, on vous décompterait toujours 5 jours pour 1 semaine de congés. Il n'y a pas de solution mathématiquement juste avec vos contraintes de départ : 50 h par jour à répartir entre 5 agents à 35 h/sem et 4 autres à environ 26 h/sem, le tout par tranches de 10 heures ! Quelle indemnisation ?Emploi des jeunes : un plan à 6,5 milliards d'euros, le gouvernement espère 450.000 embauchesDes exonérations de charges pour les embauches de jeunes : qu’est-ce que ça a donné dans le passé ?En étant au chômage partiel, cotise-t-on pour la retraite ?La Chronique éco : quelle tenue pour aller au travail pendant la canicule ?LA CHRONIQUE ECO - Faudra-t-il porter le masque dans les entreprises ?Accords de performance d’entreprises : les limites fixées par l’ÉtatA la découverte de la Bourgogne : le savoir-faire ancestral des tonneliersLe Haut Conseil de la santé publique recommande le port "systématique du masque dans les lieux clos publics et privés collectifs54,4°C dans la Vallée de la Mort : le record mondial de chaleur a-t-il été battu ?EN DIRECT - Covid-19 : masques, télétravail... De nouvelles règles vont être imposées aux entreprises"Ma sœur et son mari luttent pour leur vie" : Sharon Stone dénonce la gestion du Covid-19 par Donald Trump Depuis Bormes-les-Mimosas, Emmanuel Macron appelle les Français à faire bloc face au Covid-19Elle est versée à partir d'aujourd'hui : ce qu'il faut savoir sur l'allocation de rentrée scolaireRecevez les alertes infos pour les sujets qui vous intéressentRecevez chaque jour une sélection personnalisée d'articles et de vidéosVotre adresse de messagerie est utilisée uniquement pour vous envoyer nos newsletters personnalisées et autres messages de prospection pour des produits et services analogues du Groupe TF1.

Alors quand le directeur nous a dit qu'on allait passer de 39 à 35 heures, on n'y croyait pas : comment allait-on obtenir le même rendement ?

Une personne faisant 35 heures sur 5 jours et pour convenance personnelle répartit ses 35 heures sur 4 jours perd-elle son jour férié s’il tombe le jour non travaillé ? Pardon, mais c'est le contraire qui est injuste, car moi aussi je travail 39h par semaine. Il faut donc que je pose le lundi pour une semaine complète de congés. Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de ciblage. Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de ciblage.

Une boîte plus petite n'y arriverait sans doute pas", estime-t-il. Sébastien Antonio, aujourd’hui chef de site à Reims, travaille déjà chez Yprema, une société experte en recyclage de matériaux de déconstruction du BTP basée dans le Val-de-Marne. "Tout le monde se battait pour avoir le vendredi ou lundi" Je suis étonné qu’il n’y ait pas plus de grosses entreprises qui aient sauté sur l’opportunité "Nous avons pu le faire parce que nous étions une PME d’une cinquantaine de salariés, ce qui permettait de tourner.

Bonjour, actuellement je travaille 35h sur 4 jours: mardi / mercredi et jeudi / vendredi.

- sur 5 jours : 7 h par jour avec repos le dimanche et le lundi ou samedi ; - sur 5 jours et demi : maximum 7 h par jour et 1 jour et demi de repos (dimanche) ; - sur 6 jours : 5 h 50 par jour et repos le dimanche. Votre planning n'a rien à voir là-dedans.

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