heures supplémentaires fonction publique hospitalière covid
Vais-je bénéficier de la prime exceptionnelle ?Je suis agent dans une collectivité territoriale, désigné en qualité d’éboueur dans le plan de continuité d’activité.
Vais-je bénéficier de la prime exceptionnelle ?Je suis agent dans une collectivité territoriale, désigné en qualité d’éboueur dans le plan de continuité d’activité. Quelles sont les effets sur mon salaire et sur le décompte des 90 jours de congé maladie avant demi-traitement ?Je suis placée en ASA pour la garde de mes enfants, ne pouvant être accueillis en crèche et en établissement scolaire, que se passe-t-il à compter du 2 juin ?Je suis placée en ASA pour la garde de mes enfants, ne pouvant être accueillis en crèche et en établissement scolaire, que se passe-t-il à compter du 2 juin ?Je devrais bénéficier de congés bonifiés au mois de juillet et août 2020. Est-ce que je serai bénéficiaire de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat ?Je suis fonctionnaire de l’État, est-ce que ma paye sera correctement versée ?Je suis fonctionnaire de l’État, est-ce que ma paye sera correctement versée ?Je suis contractuel de droit public, placé en ASA pour la garde d’enfant, mais mon employeur m’a déclaré en arrêt de travail. Seront-ils maintenus ou seront-ils à reporter ?Est-ce que je peux encore alimenter mon Compte épargne temps en 2020 ?Est-ce que je peux encore alimenter mon Compte épargne temps en 2020 ?Je suis une agente qualifiée de vulnérable, est-ce que je peux être maintenue en ASA à compter du 11 mai ?Je suis une agente qualifiée de vulnérable, est-ce que je peux être maintenue en ASA à compter du 11 mai ?Avec la prolongation de l’état d’urgence au 10 juillet, jusqu’à quelle date l’employeur peut imposer les jours de RTT et de congés annuels prévus par l’ordonnance du 15 avril ?Avec la prolongation de l’état d’urgence au 10 juillet, jusqu’à quelle date l’employeur peut imposer les jours de RTT et de congés annuels prévus par l’ordonnance du 15 avril ?Je ne souhaite pas remettre mon fils à l’école le 11 mai, est-ce que je peux toujours être en autorisation spéciale d’absence pour garde d’enfants ?Je ne souhaite pas remettre mon fils à l’école le 11 mai, est-ce que je peux toujours être en autorisation spéciale d’absence pour garde d’enfants ?Mon employeur m’a placé d’office en ASA et maintenant il m’impose des jours de RTT et de congés, puis-je faire un recours ?Mon employeur m’a placé d’office en ASA et maintenant il m’impose des jours de RTT et de congés, puis-je faire un recours ?Si je suis en télétravail pendant la période de confinement, peut-on m’imposer des jours de congés ou de RTT ?Si je suis en télétravail pendant la période de confinement, peut-on m’imposer des jours de congés ou de RTT ?Quels sont les textes réglementaires en matière de congés et autorisations d’absence ?Quels sont les textes réglementaires en matière de congés et autorisations d’absence ?Peut-on refuser à un agent de poser des congés annuels durant cette période de pandémie ?Peut-on refuser à un agent de poser des congés annuels durant cette période de pandémie ?Si je suis en ASA pendant la période de confinement, peut-on m’imposer de prendre des congés annuels ou des RTT ?
(article 1 dudit décret n°2020-297)Puis, le décret n°2020-298 procède au relèvement du plafond des heures supplémentaires, lequel devient commun à l’ensemble des corps de la fonction publique hospitalière. Est-ce que je serai bénéficiaire de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat ?J’exerce dans le cadre du PCA depuis plusieurs semaines sans relâche. Face à la pandémie du Covid-19, les grands titres de presse du secteur de la santé se mobilisent. Les cookies assurent le bon fonctionnement de nos services. Quelles sont les effets sur mon salaire et sur le décompte des 90 jours de congé maladie avant demi-traitement ?Je suis une personne vulnérable au sens défini par le Haut Conseil de la Santé publique, puis-je continuer à compter du 2 juin, à être placée en ASA et que se passe-t-il pour mon conjoint ?Je suis une personne vulnérable au sens défini par le Haut Conseil de la Santé publique, puis-je continuer à compter du 2 juin, à être placée en ASA et que se passe-t-il pour mon conjoint ?Je vis avec une personne vulnérable, puis-je bénéficier du dispositif d’arrêt maladie prévu au début du confinement ?Je vis avec une personne vulnérable, puis-je bénéficier du dispositif d’arrêt maladie prévu au début du confinement ?Je suis une personne en situation de handicap, quels sont mes droits ?Je suis une personne en situation de handicap, quels sont mes droits ?Quelle possibilité d’utilisation du droit de retrait dans le cadre de l’épidémie Covid-19 ?Quelle possibilité d’utilisation du droit de retrait dans le cadre de l’épidémie Covid-19 ?Est-ce que le congé de maladie ordinaire (CMO) Covid-19 peut être reconnu au titre d’une maladie professionnelle ?Est-ce que le congé de maladie ordinaire (CMO) Covid-19 peut être reconnu au titre d’une maladie professionnelle ?Pouvez vous me dire qui sont les personnes fragiles et comment faire quand le télétravail n’est pas possible ? Il étend à l’ensemble des établissements relevant de la fonction publique hospitalière la possibilité de bénéficier, dans certaines circonstances et sur décision du directeur général de l’agence régionale de santé ou du représentant de l’Etat dans le département, d’une autorisation de dépassement du plafond des heures supplémentaires.De plus, lorsque la durée du cycle de travail est inférieure ou égale à un mois, le nombre d’heures supplémentaires susceptibles d’être effectuées par mois et par agent ne peut excéder 20 heures. A titre exceptionnel, les heures supplémentaires effectuées entre le 1 er mars et le 30 avril 2020 par les agents de la fonction publique hospitalière (stagiaires, titulaires et contractuels) ne pourront être compensées que sous la forme de l’indemnisation.. Afin de faire face à l'épidémie de virus covid-19, cette décision autorise les établissements publics de santé, à titre exceptionnel, pour la période du 1er février au 30 juin 2020, et pour les personnels nécessaires à la prise en charge des patients, à recourir de façon transitoire aux heures supplémentaires au-delà des plafonds fixés à l’article 15 du décret 2002-9. Publication au journal officiel du 10 mars 2020 de la décision du 5 mars 2020 portant application de l'article 15, alinéa 3, du décret n° 2002-9 du 4 janvier 2002 relatif au temps de travail et à l'organisation du travail dans les établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalièreEn poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation des cookies. Les heures supplémentaires accomplies entre 21 heures et …
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